我们能要回工资吗？

心相印

    
   我于2007年8月在仪征一家新公司面试，面试后叫我们在家等通知！一等就到了07年11月1号。通知我去公司进行理论知识培训！培训一星期后公司决定送我们去外地进行实际操作培训！我们于2007年11月12日外出培训！到07年12月19日我们回到仪征！当时去之前公司和我们口头协议包我们吃住行！工资是按学习所在地的最低标准发！
     可是我们回来后公司没有给我们发放工资！而其公司因为某种原因至今没有让我们上班！于去年07年12月29日公司告知我们暂时没有班上在家等通知，工资十块钱一天！但是要等上班以后工资才能发放给我们！并且29日那天公司和我们签定了劳动合同！但是合同日期是07年12月28日，注明了试用期一个月后给我们办理相关保险！不过我们签的合同上只有公司的章没有法人代表的签名！但是至今我们什么工资待遇也没有享受到！还要在家等！
请问 （1）公司和我们签订的合同有法律效应吗？
    （2）公司至今没有给我们发工资，我们能讨要回吗？
    （3）他按每天十块给我们合法吗？仪征最低标准不是590吗？
（4）公司的合同上没有注明给我们办理相关保险的，可是他没有办理我们可以要求赔偿吗？  
      

仪征市劳动和社会保障局

答网友：心相印
1、劳动合同签订后即有法律效力；
2、目前仪征的最低工资标准为590元，用人单位应不低于此标准发放职工工资，如因用人单位原因职工没有上班的，支付最低工资标准的80%作为生活费；
3、社会保险为强制性，即使合同上没有约定也应办理。