有问题请教仪征市劳动和社会保障局！！

风中的承诺

劳动局的领导您们好！我在一家改制的民营企业上班，95年与单位签订了长期劳动合同，当时我们属于工龄较长的固定工，都是签订的长期合同，没有别的选择，不可以签短期合同。现在单位效益不是太好，我想和单位重新签定合同，更改为固定期限的合同，请问这样做可以吗？？我的依据是新劳动合同法，根据该法第十三、十四条规定，劳动者可以与单位签定无固定期限合同，也可以签定一定期限的合同。

仪征市劳动和社会保障局

风中的承诺网友你好：
你提出的问题现答复如下： 95年你与单位依法订立了无固定期限的劳动合同，对当事人均具有约束力，双方应按合同约定履行相应的权利和义务。在劳动合同履行过程中，双方当事人协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式，注明变更日期。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。所以你可以通过与单位通过协商一致的形式变更劳动合同，如双方不能就合同期限协商达成一致，那么应继续履行原来签订的无固定期限的劳动合同。


                            二OO八年九月九日