请假一年,在这期间单位应负担的养老保险、医保、住房公积金是否应由职工支付??

孤独三分之一

怀孕后由于工作不适合身体状况（是白班和夜班倒班的工作），于是就请了长假，但听到单位领导说在休长假期间“单位应负担的养老保险、医保、住房公积金部分，单位不负责交缴，单位应缴部分由职工缴纳，请问这样的做法是否合法，依据是什么？请详细说明。。。。。

仪征市劳动和社会保障局

孤独三分之一，你好！
对你提出的问题，现答复如下：
根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动；对怀孕七个月以上的女职工，一般不安排其从事夜班劳动。女职工怀孕因身体原因不适合原工作，根据医疗机构证明建议停工休息的，经单位批准可休病假，病假期间养老、医疗、住房公积金单位应负责的部门由单位承担。若无医疗机构证明，本人根据对身体状况的感知认为不适合原工作的，在征得单位同意的情况下若按事假处理，视单位规定或双方约定此期间的养老保险、医保、住房公积金，根据权利义务对等原则如何合理负担。

二00八年十二月二十二日