关于〈西门子电机（中国）有限公司〉实施“不定时工作制和综合计算工时工作制”是否

奋斗中人

    我是〈西门子电机（中国）有限公司〉的一名员工，我们单位最近实施了“不定时工作制和综合计算工时工作制”，请问是否得到了审批合格？它的这种工作制度是否违背劳动法？谢谢！

仪征市劳动和社会保障局

奋斗中人：
    你好！你所提出的问题，现答复如下：
特殊工时工作制是区别于8小时标准工时制度的特别工时制度。适用于生产任务不均衡、或无法衡量工作时间的人员。在当前金融危机背景下，特殊工时制保证了员工在闲时有较高的收入，忙时又保证了企业不会频频被迫提高加班费，从而减少因工作时间和劳动报酬不明确而产生的劳资纠纷，对企业和员工是双赢之举。
劳动保障部门将严格按照国家、省市有关文件规定，对申报特殊工时工作制的企业严格把关，对符合条件的企业予以审批。



                        二00九年六月一日