仪征论坛

 找回密码
 立即注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

搜索
查看: 48819|回复: 0

[法律咨询] 维护我们劳动者的合法权益

[复制链接]

10

主题

3

回帖

87

积分

小学生

Rank: 1

金钱
151
发表于 2018-10-8 14:08 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 发表于 中国–江苏 移动/数据上网公共出口
你好,领导同志,我是申通快递的一名业务员,我跑的路线是刘集盘古工业园区一带,从过年九月二十号到九月二十号,这条路线被承包,我也与承包老板签订一年的合同,现在他不包了,既没有事先一个月通知我,我现在一个人在家,工作工作不好找,从二十二号开始,身体就一直不适老是咳嗽气喘,我就想问一下,合同里每个月安排休息两天,如果没有给休息,是不是算加班,可是申通以我没要休息为理由,没有给我说法?请工会领导们从保护我们这些工人,维护我们劳动者正当的权利的角度出发,给我们一个说法?现在我就围绕两点∶第一合同里规定的一个月给我休息两天,这个不让我休息怎么算?第二,承包者合同到期,不及时告知以至于我被动,加之九月份期间工作难找,这又怎么算?我已经了劳动监察大队,电话去无人接听,是传真号码?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则

QQ|联系管理|小黑屋|Archiver|手机版| ( 苏ICP备05004226号-2 )

GMT+8, 2024-12-26 02:43 , Processed in 0.029191 second(s), 5 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.4     苏公网安备 32108102010430号

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表