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[讨论求助] 国家法律大还是私企规矩牛

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 楼主| 发表于 2023-2-22 07:41 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 发表于 中国–江苏–扬州 电信
瞬天餐饮(暗恋桃花源店,)员工离职工作不满一年的要扣除每个月的意外保险费,国家规定的节假日没有多倍工资就算了,至少补一天休息了,但要是节假日那个月份工作没满月的没有这补偿的一天,请问有关部门这些事情合理合法吗?算下来也没多少钱就是想知道国家法律大还有私企规矩牛

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要说大,那肯定全国人民代表大会最大;要说牛,那肯定法律最牛。  发表于 2023-9-23 15:29
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 楼主| 发表于 2023-2-22 07:46 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
瞬天餐饮(暗恋桃花源店,)员工离职工作不满一年的要扣除每个月的意外保险费,国家规定的节假日没有多倍工资就算了,至少补一天休息了,但要是节假日那个月份工作没满月的没有这补偿的一天,请问有关部门这些事情合理合法吗?算下来也没多少钱就是想知道国家法律大还有私企规矩牛
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博士

人生留白,诗歌情怀。

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发表于 2023-2-22 20:12 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–连云港 移动
兄哒,我们打工族,穷老百姓能咋样!

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劳动法  发表于 2023-2-22 20:53
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 楼主| 发表于 2023-2-25 20:22 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏 电信/全省通用
…………………
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博士

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发表于 2023-2-26 13:43 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏 移动/数据上网公共出口
口水都说糟蹋了,一个餐饮店,不是企业更不是事业单位或者是行政部门,给交保险就是不幸中的万幸了,要求这个那个不太切合实际!
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