2024年仪征经济开发区应急管理和生态环境局公开招聘工作人员简章

仪征经济开发区

为进一步提升开发区工贸行业领域安全生产监管工作的科学化、专业化水平，实现常态化深入开展安全风险排查、重点环节安全管控、分级分类开展精准指导帮扶等工作。现委托仪征市阳光劳务派遣有限公司面向社会公开招聘工作人员2名，特制定简章如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法、政治坚定，认同安全生产和应急管理文化，工作认真负责、坚持原则、作风正派、公正廉洁，具有良好的职业道德；

2、熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准，在冶金工贸行业领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验，并具备一定的文字能力；

3、符合《2024年仪征经济开发区应急管理和生态环境局公开招聘工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

4、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，对年龄有要求的，以岗位表中注明的为准；

5、具有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；

（3）有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的；

（4）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的；

（5）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的；

（6）有较为严重的个人不良信用记录的；

（7）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

（8）其他不适合从事坐班专家工作的情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名时间

报名时间：2024年3月14日至2024年3月24日，工作日上午9:30--11:30，下午14:30--17:30。

（二）报名地点

报名地点：仪征市阳光劳务派遣有限公司业务科（大庆北路86号北三楼），联系人：姚女士，联系电话：0514-83432670，本次报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

报名时须提供以下材料：

（1）报名表（在仪征市人民政府网站“公示公告”栏上下载《2024年仪征经济开发区应急管理和生态环境局公开招聘工作人员报名表》，附件2)；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件；

（3）本人毕业证书原件及复印件；

（4）注册安全工程师执业资格证书或安全评价师职业资格证书原件及复印件；

（5）本人工作经历证明原件；

（6）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张；

（7）“无犯罪记录证明”原件；

（8）江苏智慧人社APP下载打印“江苏省企业职工基本养老保险权益记录单”；

网络报名方式：应聘人员在仪征市人民政府网站上下载《2024年仪征经济开发区应急管理和生态环境局公开招聘工作人员报名表》，如实填写本人信息后，将电子版表格及相关证明材料原件的扫描件（或照片）发送至邮箱1539412130@qq.com。

报名人员须确保提交材料真实、准确、清晰，提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（三）资格审查

由仪征市阳光劳务派遣有限公司、仪征经济开发区党群工作局会同应急管理和生态环境局负责对报名人员的年龄、学历等报考资格进行审查，并将审查结果及时告知报名者本人。

三、考试

考试采取笔试和面试的方式，考试工作由市阳光劳务派遣有限公司会同仪征经济开发区负责组织实施。

（一）笔试

笔试采取闭卷考试方式，主要考核安全生产实务知识，不指定辅导用书，笔试采用百分制计分，合格分数线待成绩公布后划定。笔试时间及地点另行通知。

（二）面试

笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员安全生产知识综合运用能力，采用百分制计分，合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。

四、体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照有关规定执行。

五、考察和公示

体检合格人员的考察工作由仪征经济开发区党群工作局会同应急管理和生态环境局参照有关考察（政审）规定组织实施。考察结束后，拟聘用人员名单在仪征市人民政府网站“公示公告”栏上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会和报名应聘者监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及工资待遇

公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。由仪征市阳光劳务派遣有限公司与其签订劳务派遣合同。新聘用人员实行试用期（试用期为2个月），试用期满考核不合格的，取消正式聘用资格。涉及有劳动关系的，在正式签订聘用手续前，由本人按有关规定自行负责处理。

新聘用人员由仪征经济开发区应急管理和生态环境局负责管理考核，安全生产工程师薪酬待遇不低于30万元/年（包括基本工资、津贴补助、社会保险和住房公积金等），坐班专家薪酬待遇不低于20万元/年（包括基本工资、津贴补助、社会保险和住房公积金等），并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

七、纪律监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-83636012。

报考者应保持通信畅通，以便接收通知。凡在规定时间内，无法联系或不按要求回复的，或未按有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报名资格。

本简章由仪征市阳光劳务派遣有限公司、仪征经济开发区党群工作局会同应急管理和生态环境局负责解释。