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[法律咨询] 我该怎么做(恶意降工资)

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 楼主| 发表于 2024-9-22 16:53 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 发表于 中国–江苏–南京 移动
单位突然说降工资,本来工资就没多少钱(仪征最低标准都没有),我是不接受,不知道怎么办,关键之前单位就是因为降薪(从高薪的人开始的),逼的那些人劳动仲裁的,然后单位就和我们从新签合同的,上面的工资就写3000,当时我还疑惑干嘛这样啊,人事说没事,工资不可能少发的,现在我怎么办啊,感觉就是想逼我们走
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 楼主| 发表于 2024-9-23 11:23 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
路过的小伙伴帮忙看看
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 楼主| 发表于 2024-9-23 11:24 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
路过的帮忙看看
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发表于 2024-9-23 13:20 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏 电信/全省通用
哪家单位啊,说出来让大伙避个坑
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博士

人生留白,诗歌情怀。

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发表于 2024-9-23 15:24 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–淮安 电信
一言难尽

一声叹息
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高中生

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发表于 2024-9-23 15:43 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
我想问哈子:仪征最低标准是多少呀?
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发表于 2024-9-23 16:04 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–淮安 电信
左小左 发表于 2024-9-23 15:43
我想问哈子:仪征最低标准是多少呀?

左小左

我是

右大右
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发表于 2024-9-23 19:56 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏 移动/数据上网公共出口
主张不同意,不行你也可以主张要求被迫离职补偿n+1,话说回头吃一堑长一智有的协议不能乱签,就算是胁迫也要学会录音录视频保护自己。
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发表于 2024-9-23 19:57 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏 移动/数据上网公共出口
左小左 发表于 2024-9-23 15:43
我想问哈子:仪征最低标准是多少呀?

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高中生

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发表于 2024-9-24 08:12 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
天天混着摸鱼躺平,逼着开你,千万别同意降低工资。
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 楼主| 发表于 2024-9-24 11:19 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
左小左 发表于 2024-9-23 15:43
我想问哈子:仪征最低标准是多少呀?

社保最低基数还4490呢
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 楼主| 发表于 2024-9-24 11:21 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
真州第九景 发表于 2024-9-23 19:56
主张不同意,不行你也可以主张要求被迫离职补偿n+1,话说回头吃一堑长一智有的协议不能乱签,就算是胁迫也 ...

关键劳动合同上工资不是约定的工资,感觉被拿捏了
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 楼主| 发表于 2024-9-24 11:22 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
zj626695945 发表于 2024-9-24 08:12
天天混着摸鱼躺平,逼着开你,千万别同意降低工资。

干的事情杂呢,单位人走了,事情就是剩下来的人了
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 楼主| 发表于 2024-9-24 11:23 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–扬州 电信
dxx1128 发表于 2024-9-23 13:20
哪家单位啊,说出来让大伙避个坑

搞建筑的
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发表于 2024-9-24 13:51 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 中国–江苏–南京 移动
unique_u 发表于 2024-9-24 11:21
关键劳动合同上工资不是约定的工资,感觉被拿捏了

赔偿的时候不全是按照合同计算的,是从离职当月往前推12个月平均工资(在个人所得税app里面查)包含津贴绩效加班工资。
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