仪征论坛

 找回密码
 立即注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

搜索
查看: 889|回复: 1

扬州四新新材料科技股份有限公司(招聘)

[复制链接]

307

主题

65

回帖

1515

积分

大学生

Rank: 4

金钱
4075
 楼主| 发表于 2024-9-25 16:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 发表于 江苏省扬州市 电信
扬州四新新材料科技股份有限公司

  扬州四新新材料科技股份有限公司是由新三板上市企业江苏四新科技应用研究所股份有限公司全资投资的子公司,公司始创于1992年,是国内首家从事消泡剂系列产品研发、生产和销售的高新技术企业之一,2015年公司成功登陆全国中小企业股份转让系统,成为消泡剂行业首家新三板上市公司之一,向着全球消泡剂专业制造商的引领者不断迈进。

    公司总部及研发中心位于风景秀丽的幕府山下紫金科技创业园区内,生产基地位于扬州市仪征市化工园区,是目前亚洲规模最大的消泡剂生产基地,在全国各地设有分支机构及一家全资海外分公司。

    公司技术和研发实力雄厚,是消泡剂行业国家标准的起草单位,被政府认定为”***高新技术企业”、”国家火炬计划重点企业”、”国家重点新产品认定企业”、”南京市著名商标”。

    公司25年的发展过程中已形成消泡剂系列产品8大系列200多种产品,涉及日化洗涤、制浆造纸、涂料油墨、纺织印染、石油开采、工业清洗、金属加工、生物发酵、生物医药、绿色环保等多个领域, 年销售额近2亿元。

一、招聘岗位如下:

1、DCS操作工 1  名:25周岁—35周岁之间,男性,中专、中技类相关专业毕业,1年及以上的化工行业生产一线DCS操作岗位相关工作经验,月薪:(5000.00元—7000.00/月,不含福利部分)。

2、维修工  1 名:25周岁—45周岁之间,男性,中专、中技类相关专业毕业,3年及以上的生产制造业涉及:管道焊接、维修安装等岗位相关工作经验,持有焊工上岗作业证,月薪:(5000.00元—7000.00/月,不含福利部分);

二、福利待遇

   1 五险一金,带薪年假;

   2 免费提供工作餐,办公环境好,工作氛围佳;

   3 节日福利:周年庆、端午节、中秋节发放:300.00元/人;

   4 营养补贴:50.00元/人/月;

   5 工龄奖金:员工自入职满一年,发放50.00元/月,封顶500.00元/月;

   6 结婚礼金:员工结婚,公司发放200.00元以示祝贺;

   7 生育礼金:员工生育子女,公司发放200.00元以示祝贺;

   8 生日礼金:公司在员工生日当天,发放100.00元/人以示祝贺;

   9 住院慰问金:员工因病需住院,公司发放200.00元/人以示慰问;

   10 丧葬慰问金:员工直系亲属去世,公司发放300.00元/人以示慰问;

   11 满勤奖金:员工当天无任何缺勤,公司发放100元/人/月。

   12 高温津贴:参照当地相关规定执行;

   13 员工旅游及员工体检;

   14 研发岗位有专利奖及课题奖等;

   15 行业内具有竞争力的薪酬,年底十三薪。

三、股权激励

    公司拥有完整的股权激励系列方案,其中包含多种激励模式。

四、利润中心

    公司实行“利润中心”模式的利润分享机制,如果你有足够的才华和能力,公司将为你提供一个展示和发挥的舞台!

五、培训发展

    公司采用双轨制职业发展

    ①专业发展路径--专业人才—技术顾问、职业经理人等;

②管理发展路径—管理人才—部门领导、入股经营管理等;

联系部门:人力资源部

联系人:徐女士

联系电话:13511718838

联系邮箱:ting.xu@sixinchem.com

公司地址:仪征市青山镇创业路9号—16


回复

使用道具 举报

120

主题

503

回帖

3857

积分

研究生

Rank: 6Rank: 6

金钱
7919
发表于 2024-9-25 16:57 | 显示全部楼层 发表于 江苏省扬州市 电信
福利待遇 增加一条 五天8小时,就牛X了,甩了仪征众多企业几百条街
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则

QQ|联系管理|小黑屋|Archiver|手机版| ( 苏ICP备05004226号-2 )

GMT+8, 2024-11-15 18:29 , Processed in 0.044673 second(s), 4 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.4     苏公网安备 32108102010430号

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表