对招工招聘的企业的信用进行打分后招工

中华tiger

强力建议：对招工招聘的企业的信用进行打分，设立：禁止招工、鼓励招工、一般招工等几类来管理，有的单位天天在招人，天天在辞退人，在玩游戏规则，给职工的待遇不高，仅比670高一点（以前590），或跟670靠齐，待遇不高，福利不到位，爱干不干，不干明天到劳动力市场继续招人，这无形中是在增加政府的压力。

仪征市劳动和社会保障局

目前劳动用工主要是由用人单位与劳动者双向选择，企业自主用工。我市人力资源市场是公共职业介绍机构，我们对进场招聘的用人单位，按照《就业服务与就业管理规定》的要求，认真审核用人单位的招用人员简章、营业执照以及组织机构代码证等材料，同时对进场招聘的用人单位和求职者都实行免费服务。企业的工资待遇都是求职者与用人单位双方洽谈并签订合同。